三井食品株式会社

<卸>

ー 企業理解1:事業内容 ー

~食シーンを共創するプロフェッショナルを目指して~

 

<私たちが目指す真のプロフェッショナルとは>

◆作り手と消費者を最適に繋ぎ、食の楽しさを届ける

◆取引先と価値を共に創り出し、共に成長する

◆誇りと情熱を持ち、夢の実現に向けて挑戦を続ける

この3点ができることが、私たちの目指す~食シーンを共創するプロフェッショナル~だと考えます。

 

真のプロフェッショナルとなるべく、市場環境の変化から経営課題を「卸としての原点回帰」、「卸からの脱却」の2つに定め、社員一丸となって取り組んでいます。また、課題達成のため中期経営計画に下記のテーマを掲げ、社員一人ひとりが努力を続けています。

 

<テーマ>

◆「受け身」「reaction中心の行動」からの脱却

◆「新しいこと」に積極的に挑戦する、「稼ぐこと」に執着する

◆環境変化に危機感を持って現状維持を甘受しない、変化を恐れない

◆評論家ではなく主体者として行動する

◆2020年まで絶え間なく追い求め続ける


~楽しさが広がる食の世界を創造し、人々の豊かな生活の実現に貢献します~

 

変化に対応した様々な提案や機能提供による課題解決を通じ、「楽しさが広がる食の世界を創造し、人々の豊かな生活に貢献する」ことを企業理念としています。安心・安全な「食」を安定的に、取引先・消費者の皆様へお届けするだけでなく、生産から消費までのプロセス最適化を実現、更には食の楽しさや背景にあるストーリーをお届けすることで、人々のより豊かで楽しい生活の実現のお役に立ちたいと考えています。

 

また、三井物産グループ食品事業の中核機能を果たし、その総合力を最大限に活用して、取引先の皆様に総合的なメリットを提供しています。そして、人々の暮らしを支えるため生産者から消費者まで “食” の安定供給を行う “社会的インフラ” としての機能を発揮し、豊かな社会に貢献しています。 


~今も生きる「人の三井」の伝統、社員一人ひとりを大切に~

 

三井食品では~食シーンを共創するプロフェッショナル~を目指し、社員一丸となって様々な取り組みに挑戦しています。

 

様々な取り組みをカタチにしていくのは“人”であり、会社にとって最大の財産も“人”です。三井食品では会社で働く社員の成長やスキルアップ無くして会社の成長はあり得ないという考えのもと、社員の知識を高めるために教育・研修に非常に力を入れております。

 

また、「出る杭を伸ばす会社」「社員のやる気、提案に対し正面から応える会社」「個性を尊重する会社」――様々な表現ができますが、これはすべての職場に根づいている風土です。

 

採用においても学生生活の中で何に熱中したか、それに対して具体的にどう取り組んだか等、皆さんの「人間性」を重視して行っています。一緒に肩を組んで働ける方のご応募をお待ちしています。


ー 企業理解2:仕事理解 <つながり図> ー

※実際に働くときに、どの職種がどの会社と関わるのかがわかります。

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ー 企業理解3:社風・風土 ー

◆風土マッチング(評価編)※社内で評価される仕事ぶりや行動タイプ

「営業」の仕事を例にすると…

商談をしたり、店舗や展示会に行ったり、デスクワークをしたりと多岐に亘ります。社内外問わず沢山の人と一緒に仕事をしているので「人との繋がりや信頼関係」がとても重要になります。⇒「人を巻き込む力」「情報共有・発信力」

 また、営業は「自分の考えをカタチにできる」仕事でもあります。もちろん商談を行って決定するので全てが思い通りに行く訳ではありませんが、強い意志と信念を持って取り組めば実現に繋がります。⇒「やりぬく力」「提案力」「実行力」

◆風土マッチング(求める人物像編)

◯ 柔軟性、協調性に富み、自ら考え自ら積極的・能動的に行動できる人

◯ 色々な事に関心を持って何事にもチャレンジする人

◯ 国内外を問わず、コミュニケーション力を持って幅広いエリアで活躍できる人

 

様々な個性=強みを持った方を求めています。上記の3つに限らず様々な個性を持った方、存分にアピールしてください。三井食品で働く社員も、1つの個性に関わらず、様々な個性を持った社員が自分の個性を存分に活かして活躍しています。

ー 企業情報詳細 ー

三井食品株式会社

(本社)〒104-8277
    東京都中央区八重洲2-7-2

売上高:7,990億円(2017年3月期)

社員数:1,079名

採用予定数:20~30名程度(総合職)

 


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